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La plataforma Jagwork es una solución integral que ofrece herramientas clave para la gestión de reclutamiento y recursos humanos, especialmente diseñada para optimizar los procesos en ciudades como Caracas, Maracaibo, Valencia y Maracay. Con sus módulos de Mi Escritorio, Reclutamiento, Hub de Herramientas y Reportes, Jagwork facilita la gestión eficiente de candidatos y empleados, proporcionando soluciones basadas en la inteligencia artificial que mejoran la experiencia del reclutador.
El módulo de Mi Escritorio es el centro de control del reclutador dentro de la plataforma. Aquí, los profesionales de recursos humanos pueden visualizar un tablero que centraliza toda la información relevante de sus vacantes, candidatos y procesos en curso. Gracias a la integración del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden gestionar tareas como la revisión de postulaciones, la programación de entrevistas y la actualización del estado de cada candidatura de manera sencilla y eficiente. La plataforma también optimiza el proceso mediante el uso de IA, que filtra y clasifica a los candidatos según su adecuación al puesto, permitiendo a los reclutadores tomar decisiones más informadas y rápidas.
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El módulo de Reclutamiento permite crear, publicar y gestionar vacantes de empleo de manera optimizada. Los reclutadores pueden acceder a herramientas que facilitan la creación de descripciones de puestos y la publicación de ofertas en múltiples plataformas. A través de la IA integrada, el sistema genera automáticamente descripciones de puestos optimizadas que aumentan la visibilidad de las ofertas y atraen a los candidatos adecuados. Además, el Applicant Tracking System (ATS) permite llevar un control detallado de las postulaciones, desde la recepción de la solicitud hasta la contratación, facilitando un flujo de trabajo ágil y organizado.
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El Hub de Herramientas de Jagwork ofrece una serie de recursos clave para la gestión de los candidatos y colaboradores. Incluye un Career Site que puede ser personalizado según las necesidades de la empresa, lo que permite a los reclutadores crear una página de empleo atractiva que refleje la cultura organizacional. Los candidatos pueden actualizar sus perfiles y gestionar sus postulaciones, mientras que los reclutadores tienen acceso a un panel de control que facilita la administración y seguimiento de las interacciones. La autogestión de los colaboradores también está integrada, mejorando la experiencia tanto de los empleados como de los reclutadores.
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El módulo de Reportes es fundamental para la toma de decisiones estratégicas. Permite a los reclutadores generar informes detallados sobre el rendimiento de sus campañas de reclutamiento, incluyendo métricas como el tiempo de contratación, las fuentes de reclutamiento más efectivas y las tasas de conversión de candidatos. Gracias a la inteligencia artificial, los informes generados son más precisos y permiten predecir tendencias futuras, lo que ayuda a los reclutadores a ajustar sus estrategias de contratación en tiempo real. El Applicant Tracking System (ATS) centraliza toda la información y facilita la creación de reportes personalizados.
