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El sector de medios y entretenimiento, con su alta demanda de talento creativo y especializado, se beneficia de las capacidades de reclutamiento avanzadas de Jagwork. El software facilita la búsqueda y contratación de perfiles específicos y permite hacer un seguimiento de proyectos y evaluaciones de desempeño de los empleados en proyectos a largo plazo. Facilita el reclutamiento de talentos creativos, optimizando los procesos de selección y mejorando la interacción con los candidatos a través de plataformas como WhatsApp.
Jagwork es una plataforma de recursos humanos y reclutamiento que ha sido diseñada para optimizar y agilizar los procesos dentro del sector de los medios y el entretenimiento. Este sector, conocido por su dinamismo y su constante necesidad de talento creativo, se beneficia enormemente de las funcionalidades avanzadas que ofrece Jagwork. El sistema HRIS+ATS potenciado por inteligencia artificial permite una gestión integral del talento, desde la selección de candidatos hasta la retención y el desarrollo de los empleados.
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Una de las principales ventajas de Jagwork para los profesionales de recursos humanos en medios y entretenimiento es la automatización del proceso de reclutamiento. Gracias a su inteligencia artificial, Jagwork selecciona y filtra automáticamente los perfiles de candidatos que mejor se alinean con los requisitos específicos de cada puesto. Esto resulta esencial en un sector donde se requieren habilidades y talentos muy específicos para roles como productores, guionistas, diseñadores gráficos, editores de video, y más. El ATS también facilita la gestión de las vacantes y el seguimiento de los candidatos de manera eficiente, optimizando el tiempo de los reclutadores.
La gestión del desempeño y el desarrollo profesional también se destacan en Jagwork, permitiendo a los responsables de recursos humanos monitorear las evaluaciones de desempeño de los empleados, así como sus planes de carrera. Además, el portal de autogestión para empleados facilita que los trabajadores accedan a su historial, soliciten permisos o vacaciones, y actualicen sus datos, mejorando la comunicación interna y reduciendo la carga administrativa.
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Por último, Jagwork proporciona informes detallados y personalizados que permiten un análisis profundo de la rotación de personal, el ausentismo y el rendimiento, brindando a los reclutadores y líderes de recursos humanos la información necesaria para tomar decisiones estratégicas que fomenten la retención y el desarrollo de talento en un entorno altamente competitivo y creativo.
