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En el sector manufacturero, donde los equipos de trabajo suelen ser grandes y diversos, Jagwork facilita la gestión del talento en planta y el monitoreo de productividad. Las herramientas de autogestión permiten a los empleados actualizar su información de manera eficiente, mientras que los reportes analíticos ayudan a mejorar los procesos de contratación y gestionar el desempeño en tiempo real, reduciendo las brechas operativas. Facilita la contratación masiva y la gestión de equipos en planta, permitiendo realizar un seguimiento eficiente de ausencias y programas de capacitación.
Jagwork es un sistema avanzado de recursos humanos y reclutamiento diseñado para optimizar todos los procesos de gestión del talento en sectores como la manufactura. Esta plataforma combina tecnología de vanguardia con inteligencia artificial para automatizar tareas repetitivas y permitir a los equipos de recursos humanos centrarse en lo estratégico. La gestión de candidatos es uno de sus aspectos más potentes, con un proceso de selección completamente automatizado que incluye la publicación de vacantes, la recopilación de CVs y la preselección de candidatos según las habilidades y experiencias requeridas para cada puesto.
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Gracias a su inteligencia artificial, Jagwork filtra y analiza los perfiles de manera más eficiente, acelerando el proceso de contratación y asegurando que los candidatos sean adecuados para las necesidades específicas de la industria manufacturera. Además, la plataforma facilita la comunicación directa con los candidatos a través de herramientas como el módulo de WhatsApp Reclutamiento Operativo, que permite mantener un flujo constante de interacción sin perder tiempo.
Una de las funcionalidades clave de Jagwork es su portal de autogestión, tanto para candidatos como para empleados. Este portal permite a los trabajadores registrar su información personal, gestionar sus solicitudes de vacaciones, ausencias o permisos, y acceder a otros documentos internos relacionados con su desempeño. Esto reduce la carga administrativa de los equipos de recursos humanos, permitiéndoles centrarse en mejorar la retención y el desarrollo de talento dentro de la empresa.
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La plataforma también ofrece un dashboard personalizado que permite a los reclutadores y responsables de recursos humanos tener una visión clara de todos los aspectos operativos, como el seguimiento de las vacantes abiertas, el rendimiento de los empleados, la asistencia y los niveles de absentismo. Además, reportes personalizados permiten realizar un análisis profundo del rendimiento laboral y las métricas clave, lo que permite tomar decisiones informadas y mejorar los procesos de reclutamiento y retención.
En el sector manufacturero, donde la eficiencia y la productividad son cruciales, Jagwork ofrece herramientas que permiten una gestión más ágil de la fuerza laboral, optimizando los tiempos de contratación, mejorando el bienestar de los empleados y asegurando que los equipos estén conformados por personas altamente cualificadas y comprometidas.
