¡Prueba demo! Software Sistema HRIS+ATS gestión Recursos Humanos RRHH y Reclutamiento para empresas en sector Construcción. Administra Capital Humano y centraliza procesos de candidatos talento y colaboradores empleados.
Conoce y prueba Jagwork Núcleo digital plataforma tecnológica para gestionar Reclutamiento, selección de candidatos y Ciclo de Vida del Empleado. Organiza tareas, automatiza y transforma digitalmente los procesos del área Recursos Humanos.
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El sector de la construcción y la infraestructura se beneficia del software para gestionar grandes equipos de trabajo, desde ingenieros hasta operativos en terreno. Jagwork permite planificar la incorporación de nuevos empleados, gestionar su formación continua y monitorear su desempeño a lo largo de los proyectos. Facilita la gestión de equipos grandes y dispersos geográficamente, al mismo tiempo que ofrece herramientas para la capacitación continua y la seguridad laboral.
Jagwork es un software integral de recursos humanos y reclutamiento diseñado específicamente para adaptarse a las necesidades del sector de construcción e infraestructura, un área que enfrenta desafíos constantes relacionados con la rotación de personal, la gestión de equipos en terreno y la necesidad de cumplir con plazos ajustados. Con su sistema HRIS y ATS potenciado por inteligencia artificial, Jagwork transforma la gestión del talento en este sector, haciendo el proceso de reclutamiento, integración y seguimiento mucho más eficiente.
El sistema permite una gestión fluida de los procesos de reclutamiento mediante la automatización de tareas como la publicación de vacantes, la evaluación de candidatos y el análisis de perfiles. El uso de inteligencia artificial facilita el filtrado de los perfiles adecuados para roles específicos, como operarios, ingenieros o supervisores de obra, ayudando a seleccionar candidatos con las habilidades precisas para cada proyecto. Con el ATS integrado, los reclutadores pueden seguir el progreso de las vacantes en tiempo real, asegurando que los procesos sean rápidos y sin errores.
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En cuanto al onboarding, Jagwork facilita la integración de nuevos empleados, tanto en oficinas como en sitios de construcción, mediante un proceso automatizado que cubre desde la entrega de documentos hasta la asignación de capacitaciones iniciales. Los empleados también tienen acceso al portal de autogestión, donde pueden consultar sus horarios, días de descanso, ausencias o solicitar permisos de manera rápida, lo cual reduce la carga administrativa y mejora la comunicación entre los equipos de trabajo.
Jagwork es el Núcleo Digital que centraliza, gestiona y administra el departamento de Recursos Humanos en tu empresa.
El sistema también permite el seguimiento del rendimiento mediante su módulo de reportes personalizados, brindando información clave sobre la productividad y las ausencias, lo cual es fundamental en un sector donde la eficiencia operativa es esencial. Jagwork optimiza cada etapa de la gestión de talento, desde la contratación hasta la evaluación de desempeño, contribuyendo a mejorar la eficiencia y reducir costos operativos en el sector de construcción e infraestructura.
