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Jagwork herramienta integral diseñada para optimizar los procesos de reclutamiento y recursos humanos, especialmente pensada para profesionales en ciudades como Canadá, Ontario, Toronto, Ottawa, Quebec, Montreal, Alberta Calgary, Edmonton y Columbia Británica Vancouver. Gracias a sus módulos avanzados, Jagwork permite una gestión ágil y eficiente del talento, integrando herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar cada etapa del proceso de selección. A continuación, se detallan las funcionalidades clave de sus módulos.
El módulo Mi Escritorio actúa como el centro de control para los reclutadores, permitiendo gestionar todas las actividades relacionadas con el proceso de contratación. Desde este espacio, los usuarios pueden tener una visión global de las vacantes abiertas, los candidatos en proceso y las tareas pendientes. Gracias a la integración con el Applicant Tracking System (ATS), el reclutador puede gestionar las candidaturas, programar entrevistas, y recibir notificaciones en tiempo real sobre el avance de los procesos. La inteligencia artificial también interviene en este módulo, proporcionando recomendaciones sobre los siguientes pasos a seguir, lo que facilita la toma de decisiones.
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El módulo Reclutamiento está diseñado para optimizar la gestión de vacantes y candidatos. A través de un Applicant Tracking System (ATS) avanzado, los reclutadores pueden crear y publicar vacantes de manera rápida y eficiente, además de gestionar las postulaciones recibidas. La inteligencia artificial juega un rol crucial, ya que filtra a los candidatos más relevantes basándose en criterios como experiencia, habilidades, ubicación y compatibilidad con el puesto. Este sistema automatizado reduce el tiempo dedicado a la preselección y permite que los reclutadores se concentren en los perfiles más adecuados. Además, permite realizar un seguimiento detallado del estado de cada candidato durante todo el proceso de contratación.
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El Hub de Herramientas es una plataforma multifuncional que permite a los candidatos y colaboradores gestionar su información de forma autónoma. Los candidatos pueden actualizar sus datos, aplicar a nuevas vacantes y consultar el estado de sus aplicaciones. El reclutador, por su parte, tiene acceso a un portal donde puede organizar las aplicaciones, crear una base de datos actualizada en tiempo real, y gestionar las interacciones con los postulantes. Además, el Hub de Herramientas incluye un Career Site, que actúa como un portal de empleo, facilitando la interacción entre las empresas y los candidatos.
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El módulo de Reportes es una herramienta poderosa para la toma de decisiones informadas. A través de este módulo, los reclutadores pueden generar informes detallados sobre el desempeño de las vacantes, el tiempo de contratación, la efectividad de las fuentes de reclutamiento y otros datos clave. La inteligencia artificial permite personalizar estos informes para que se adapten a las necesidades específicas de cada empresa, proporcionando una visión clara de los procesos de selección. Los informes generados permiten optimizar las estrategias de reclutamiento, identificar áreas de mejora y asegurar que los procesos sean lo más eficientes posible.
Gracias a su integración como Proveedor ATS Software Sistema gestión Reclutamiento, Jagwork facilita la automatización y mejora del proceso de selección, ayudando a los reclutadores de ciudades como Canadá, Ontario, Toronto, Ottawa, Quebec, Montreal, Alberta Calgary, Edmonton y Columbia Británica Vancouver a gestionar de manera eficiente todo el ciclo de contratación.
