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Jagwork es una plataforma avanzada diseñada para transformar la gestión del reclutamiento y los recursos humanos, ofreciendo soluciones integrales para profesionales que trabajan en ciudades como México Estado de México (Edomex), Toluca, Tlalnepantla y Naucalpan. Como Proveedor ATS Software Sistema gestión Reclutamiento, Jagwork integra inteligencia artificial (IA) en todos sus módulos, optimizando cada fase del proceso de selección, desde la captación de talento hasta el análisis de resultados.
El Módulo de Mi Escritorio es el espacio centralizado que organiza todas las actividades de los reclutadores. Este módulo permite la gestión eficiente de tareas diarias como la creación de documentos personalizados (por ejemplo, contratos y cartas) con la ayuda de IA generativa. Los reclutadores también pueden administrar calendarios, asignar tareas y organizar los flujos de trabajo de manera intuitiva, lo que mejora la productividad general. Además, la integración con herramientas externas y sistemas de mensajería facilita la comunicación y colaboración interna, esencial para el buen funcionamiento del equipo de recursos humanos.
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El Módulo de Reclutamiento está enfocado en la captación y selección de candidatos. A través de IA, este módulo filtra a los postulantes de acuerdo con criterios específicos, optimizando el proceso de selección. Una de sus funcionalidades clave es la creación automática de descripciones de puestos optimizadas, lo que mejora la visibilidad de las vacantes y atrae a candidatos más adecuados. Además, con el sistema de multiposting, las vacantes se publican automáticamente en plataformas como LinkedIn, Indeed y Google for Jobs, aumentando el alcance de las ofertas. La plataforma también incorpora herramientas de comunicación directa con los candidatos, como WhatsApp, lo que facilita un seguimiento rápido y personalizado durante todo el proceso de selección.
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El Módulo de Hub de Herramientas facilita la creación y personalización de páginas de carrera atractivas y funcionales para atraer talento. A través de esta herramienta, los reclutadores pueden diseñar portales de autogestión para candidatos y colaboradores, lo que permite que estos actualicen sus propios datos, reduciendo la carga administrativa. La inteligencia artificial se integra en la creación de contenido como blogs y la implementación de chatbots interactivos para mejorar la experiencia del usuario. Además, la IA ayuda en la extracción automática de perfiles desde LinkedIn, lo que simplifica aún más el proceso de adquisición de candidatos.
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Finalmente, el Módulo de Reportes ofrece un análisis detallado y personalizado mediante el uso de inteligencia artificial. Este módulo genera reportes de métricas clave, como el desempeño de las fuentes de reclutamiento, la efectividad del proceso de selección y la calidad de los candidatos contratados. Los informes permiten a los reclutadores y gerentes de recursos humanos tomar decisiones informadas y mejorar las estrategias de contratación. Estos reportes también incluyen KPIs de reclutamiento y análisis detallados, brindando una visión clara de las métricas de rendimiento.
