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Solución integral diseñada para optimizar los procesos de recursos humanos en empresas de Honduras, como las ubicadas en Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma y La Ceiba. Su objetivo es hacer más eficientes las tareas relacionadas con el reclutamiento, la gestión de colaboradores y la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
Herramienta de Capital Humano que administra y centraliza en una plataforma en la nube los procesos de personas candidatos talento y colaboradores empleados. Conoce y prueba Jagwork Núcleo digital plataforma tecnológica para gestionar Reclutamiento, selección de candidatos y Ciclo de Vida del Empleado. Organiza tareas, automatiza y transforma digitalmente los procesos del área Recursos Humanos.
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Uno de los módulos más útiles de Jagwork es Mi Escritorio, el cual centraliza todas las tareas y actividades diarias del usuario. Desde allí, los reclutadores y colaboradores pueden organizar sus pendientes, visualizar su calendario, gestionar permisos y ausencias, y hacer un seguimiento de sus responsabilidades de manera intuitiva. Esta herramienta asegura que los procesos no se pierdan y se cumplan los plazos establecidos.
El módulo de Candidatos es crucial para optimizar todo el ciclo de selección. A través de esta función, los reclutadores pueden gestionar la publicación de vacantes, recibir aplicaciones, organizar entrevistas y filtrar perfiles de manera eficaz. Esto permite una selección más rápida y precisa de los mejores talentos para cada puesto disponible.
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Por otro lado, el Hub de Herramientas se encarga de gestionar el portal de carrera de la empresa. Los reclutadores pueden personalizar este espacio agregando contenido multimedia, como fotos y videos, para atraer a candidatos potenciales. Además, ofrece un portal de autogestión tanto para empleados como para candidatos, lo que facilita la actualización de datos personales, la solicitud de permisos y la consulta de información personal.
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El módulo de Colaboradores permite gestionar el desempeño y desarrollo de los empleados dentro de la empresa. Mediante este módulo, se pueden hacer evaluaciones de desempeño, fijar metas individuales y crear planes de desarrollo profesional. Finalmente, el módulo de Reportes ofrece análisis detallados sobre todos los procesos de recursos humanos, permitiendo a los reclutadores tomar decisiones más informadas y basadas en datos.
