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La plataforma Jagwork está diseñada para optimizar la gestión de recursos humanos y reclutamiento, especialmente para profesionales que trabajan en ciudades como México Tamaulipas, Ciudad Victoria, Tampico, Reynosa y Matamoros. Con su enfoque innovador y módulos integrados, Jagwork proporciona soluciones avanzadas que mejoran la eficiencia y efectividad de cada fase del proceso de contratación. A continuación, se describen las funcionalidades clave de los módulos que componen esta plataforma.

El módulo de Mi Escritorio funciona como el centro de control para los reclutadores, permitiéndoles gestionar de manera eficiente todos los aspectos del proceso de selección. Este módulo proporciona una visión general de todas las tareas pendientes, vacantes abiertas y candidatos en proceso, lo que facilita el seguimiento y la toma de decisiones. Los reclutadores pueden programar entrevistas, recibir notificaciones de nuevas aplicaciones y gestionar actividades relacionadas con el reclutamiento desde una sola interfaz. Además, gracias a la integración con un Applicant Tracking System (ATS), Mi Escritorio permite a los usuarios organizar sus flujos de trabajo de manera ágil y sin complicaciones.

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El módulo de Reclutamiento es esencial para la creación y gestión de vacantes, filtrado de candidatos y seguimiento detallado de cada aplicación. A través del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden publicar vacantes de manera rápida y segmentar a los candidatos mediante filtros automáticos, como experiencia, habilidades y ubicación geográfica. La inteligencia artificial juega un papel clave en este módulo, ya que permite preseleccionar a los candidatos más adecuados para cada puesto, mejorando la calidad del proceso de selección y reduciendo el tiempo de contratación. Este sistema inteligente ayuda a los reclutadores a centrarse en los perfiles más relevantes, optimizando así su tiempo y esfuerzo.

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El Hub de Herramientas es una plataforma de autogestión tanto para candidatos como para colaboradores. Desde este módulo, los candidatos pueden actualizar su información, postularse a nuevas vacantes y realizar un seguimiento de sus aplicaciones. También incluye un Career Site, el cual facilita la interacción directa entre las empresas y los candidatos, proporcionando un canal accesible para que los profesionales del reclutamiento gestionen la relación con los postulantes de manera más fluida. Para los reclutadores, el Hub de Herramientas ofrece una base de datos de candidatos organizada y actualizada en tiempo real, lo que permite gestionar y buscar perfiles de manera eficiente.

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El módulo de Reportes es esencial para la toma de decisiones informadas. Este módulo permite a los reclutadores generar informes detallados y personalizados sobre cada fase del proceso de selección. Con el uso de inteligencia artificial, los reportes pueden incluir métricas clave como el tiempo medio de contratación, el rendimiento de las fuentes de reclutamiento y la efectividad de las entrevistas. La capacidad de personalizar estos reportes garantiza que los reclutadores puedan adaptarlos a sus necesidades específicas, ayudando a evaluar la eficiencia de las estrategias de reclutamiento y a ajustar los procesos para mejorar los resultados.