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Jagwork es una plataforma integral para la gestión de recursos humanos y reclutamiento, que ha sido diseñada específicamente para facilitar y optimizar el trabajo de los profesionales de recursos humanos, especialmente en lugares en México como Puebla, Cholula y Tehuacán. Este software combina un sistema avanzado de gestión de recursos humanos (HRIS) con un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), ambos potenciados por inteligencia artificial, lo que permite una gestión más eficiente y estratégica del talento.

En el área de reclutamiento, Jagwork utiliza inteligencia artificial para agilizar la selección de candidatos, automatizando la clasificación de los postulantes, lo que facilita encontrar los perfiles que mejor se ajustan a las necesidades de cada puesto. Además, la plataforma incluye un módulo de WhatsApp Reclutamiento Operativo, que permite una comunicación directa y rápida con los candidatos, mejorando la experiencia del proceso de selección y acelerando las decisiones.

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El sistema también ofrece un portal de autogestión de candidatos, donde los postulantes pueden actualizar su información, revisar el estado de sus aplicaciones y tener un contacto directo con el equipo de recursos humanos. Esto no solo mejora la experiencia del candidato, sino que también reduce la carga de trabajo para el personal de recursos humanos.

En cuanto a la gestión de empleados, Jagwork permite administrar los datos de los colaboradores de forma centralizada, incluyendo ausencias, vacaciones, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Los empleados tienen acceso a un portal de autogestión, donde pueden gestionar su información personal y acceder a contenido relevante, como capacitaciones y evaluaciones.

Jagwork es el Núcleo Digital que centraliza, gestiona y administra el departamento de Recursos Humanos en tu empresa. Visita canal de YouTube.

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En cuanto a la gestión de empleados, Jagwork permite administrar los datos de los colaboradores de forma centralizada, incluyendo ausencias, vacaciones, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Los empleados tienen acceso a un portal de autogestión, donde pueden gestionar su información personal y acceder a contenido relevante, como capacitaciones y evaluaciones.

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