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Jagwork es una plataforma avanzada diseñada para facilitar la gestión del reclutamiento y los recursos humanos en diversas regiones, incluyendo México Baja California Sur, La Paz, Cabo San Lucas y San José del Cabo. Como Proveedor ATS Software Sistema gestión Reclutamiento, Jagwork integra inteligencia artificial (IA) en sus módulos para optimizar cada etapa del proceso de selección y administración del talento.

El Módulo de Mi Escritorio actúa como el centro de operaciones para los reclutadores. Este módulo permite gestionar tareas diarias, como la creación de documentos, calendarios y tareas, todo con la ayuda de IA generativa. La inteligencia artificial automatiza la creación de documentos personalizados como contratos y cartas, lo que ahorra tiempo y reduce los errores humanos. Además, permite gestionar la comunicación interna, facilitando el intercambio de mensajes dentro de los equipos de recursos humanos. También ofrece la posibilidad de integrar herramientas externas, como sistemas de mensajería y plataformas de gestión de proyectos, lo que mejora la productividad y eficiencia general.

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El Módulo de Reclutamiento es crucial para la atracción y selección de talento. Aquí, la IA juega un papel fundamental al filtrar y clasificar a los candidatos según los criterios definidos. La plataforma permite generar descripciones de puestos optimizadas utilizando IA, lo que aumenta la visibilidad de las vacantes y atrae candidatos más adecuados. Además, el sistema de multiposting permite la publicación automática de vacantes en diversas plataformas de empleo como LinkedIn, Indeed y Google for Jobs, lo que incrementa significativamente el alcance de las ofertas. También incluye funciones de comunicación directa con los candidatos, como la integración de WhatsApp, para facilitar el seguimiento de cada postulación de manera eficiente.

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El Módulo de Hub de Herramientas permite la creación y personalización de portales de carrera, mejorando la experiencia tanto de los candidatos como de los colaboradores. Este módulo ofrece herramientas como chatbots interactivos y generadores de contenido para blogs, los cuales utilizan IA para proporcionar respuestas automatizadas y contenido atractivo. Además, permite gestionar la autogestión de los datos de los candidatos y colaboradores, lo que reduce la carga administrativa y mejora la eficiencia operativa.

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Por último, el Módulo de Reportes proporciona análisis detallados sobre el desempeño de las campañas de reclutamiento y el análisis de candidatos. La inteligencia artificial se utiliza para generar reportes personalizados que miden KPIs clave, como la efectividad de las fuentes de reclutamiento y el rendimiento de las estrategias de selección. Los reportes también incluyen datos de evaluación de candidatos contratados y descartados, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones basadas en datos y mejorar continuamente sus procesos de selección.

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