Curso de Prompt Engineering Avanzado de Reclutamiento para Bots Inteligencia Artificial.
Duración: 7 Horas.
Descripción.
El Curso de Prompt Engineer Avanzado para Bots de Reclutamiento y Selección capacita a profesionales en el diseño de prompts optimizados para bots que automatizan y mejoran los procesos de reclutamiento. A través de seis módulos, los participantes aprenderán a crear prompts efectivos, éticos y personalizados para tareas como screening de currículums, entrevistas automatizadas, análisis de perfiles y comunicación con candidatos. El curso combina fundamentos teóricos, ejercicios prácticos y casos reales para garantizar la aplicación inmediata en entornos de reclutamiento.
Objetivo del curso.
▀ Dominar los principios de ingeniería de prompts aplicados al reclutamiento y selección.
▀ Diseñar prompts precisos para analizar perfiles, filtrar currículums y conducir entrevistas automatizadas.
▀ Crear flujos conversacionales y comunicaciones empáticas que mejoren la experiencia del candidato.
▀ Implementar estrategias para mitigar sesgos y garantizar la ética en los prompts.
▀ Auditar y optimizar prompts para alinearlos con regulaciones y necesidades organizacionales.
Beneficios.
▀ Automatización eficiente: Reduce el tiempo de screening y selección con prompts bien diseñados.
▀ Experiencia del candidato mejorada: Ofrece interacciones personalizadas, profesionales y empáticas.
▀ Imparcialidad: Minimiza sesgos en la evaluación de candidatos para procesos más justos.
▀ Cumplimiento normativo: Asegura que los prompts respeten regulaciones como GDPR y leyes laborales.
▀ Ventaja competitiva: Desarrolla una habilidad especializada en alta demanda para la gestión moderna del talento.
Competencias que desarrollará el participante.
▀ Al finalizar el curso, los participantes podrán:
▀ Generar reportes estructurados y comunicaciones personalizadas con tono profesional.
▀ Diseñar prompts claros y específicos para screening, entrevistas y comunicación con candidatos.
▀ Traducir requerimientos de puestos en criterios evaluables mediante prompts.
▀ Crear flujos conversacionales dinámicos para entrevistas automatizadas.
▀ Mitigar sesgos en prompts para garantizar evaluaciones neutrales e inclusivas.
▀ Auditar prompts y optimizarlos para cumplir con estándares éticos y organizacionales.
Perfil del participante.
Este curso está dirigido a:
▀ Personas con conocimientos básicos de reclutamiento o tecnologías conversacionales que deseen especializarse.
▀ Profesionales de recursos humanos especializados en reclutamiento y selección.
▀ Especialistas en transformación digital que implementen bots en procesos de talento.
▀ Ingenieros de prompts o desarrolladores interesados en aplicaciones de reclutamiento.
▀ Gerentes de talento que busquen automatizar y optimizar procesos de selección.
Temario.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para Reclutamiento.
- ✔ Introducción a la ingeniería de prompts: contexto y relevancia en reclutamiento.
- ✔ Tipos de bots en reclutamiento: screening, entrevistas, comunicación con candidatos.
- ✔ Anatomía de un prompt efectivo: claridad, especificidad, tono profesional.
- ✔ Consideraciones éticas: confidencialidad, imparcialidad y cumplimiento normativo.
- ✔ Ejercicio práctico: Diseñar un prompt inicial para filtrar candidatos.
Módulo 2: Análisis de Requerimientos y Perfiles Laborales.
- ✔ Cómo desglosar requerimientos de un puesto en criterios claros.
- ✔ Creación de prompts para identificar habilidades técnicas y blandas.
- ✔ Uso de prompts para alinear perfiles con la cultura organizacional.
- ✔ Estrategias para evitar sesgos en prompts de análisis de perfiles.
- ✔ Caso práctico: Diseñar un prompt para mapear competencias de un puesto.
Módulo 3. Screening Automatizado de Currículums.
- ✔ Prompts para evaluar currículums: experiencia, educación, habilidades.
- ✔ Creación de prompts para scoring automatizado de candidatos.
- ✔ Manejo de formatos diversos (PDF, LinkedIn, formularios).
- ✔ Generación de reportes de screening con prompts estructurados.
- ✔ Ejercicio: Crear un prompt para generar un informe de evaluación de CVs.
Módulo 4. Diseño de Entrevistas Conversacionales.
- ✔ Prompts para preguntas basadas en competencias y comportamiento.
- ✔ Creación de flujos conversacionales dinámicos para entrevistas.
- ✔ Prompts para evaluar respuestas y generar retroalimentación.
- ✔ Estrategias para mantener un tono empático y profesional.
- ✔ Caso práctico: Diseñar un prompt para una entrevista técnica automatizada.
Módulo 5: Comunicación con Candidatos.
- ✔ Redacción de correos y mensajes: aceptación, rechazo, seguimiento.
- ✔ Prompts para respuestas personalizadas a consultas de candidatos.
- ✔ Uso de prompts para mantener una experiencia positiva del candidato.
- ✔ Adaptación del tono según la etapa del proceso (inicial, final).
- ✔ Ejercicio: Diseñar un prompt para un correo de rechazo empático.
Módulo 6: Ética y Personalización en Prompts para Reclutamiento.
- ✔ Principios éticos en la ingeniería de prompts: privacidad, inclusión y transparencia.
✔ Personalización de prompts según la cultura y valores de la empresa.
✔ Mitigación de riesgos: Evitar prompts que generen respuestas sesgadas o inapropiadas.
✔ Auditoría de prompts: Cómo evaluar y mejorar su rendimiento.
✔ Caso práctico: Rediseñar un prompt para alinearlo con valores de diversidad.
Modalidad.
- Presencial / En línea.
