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La plataforma Jagwork es una herramienta clave para los profesionales de recursos humanos y reclutadores en ciudades como La Habana, Santiago de Cuba, Camagüey, Holguín y Santa Clara. A través de sus módulos de Mi Escritorio, Reclutamiento, Hub de Herramientas y Reportes, Jagwork facilita y agiliza la gestión del reclutamiento, ofreciendo soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial que mejoran la eficiencia en cada fase del proceso.
El módulo de Mi Escritorio actúa como el centro de operaciones para los reclutadores dentro de la plataforma. Desde aquí, los profesionales de recursos humanos pueden gestionar todas sus vacantes, candidatos y flujos de trabajo. A través del Applicant Tracking System (ATS), se puede acceder a un tablero centralizado donde se visualizan los procesos de contratación en tiempo real, lo que permite tener un control completo de las tareas diarias. Además, la inteligencia artificial juega un papel crucial, filtrando automáticamente a los candidatos según su idoneidad para el puesto, lo que facilita una toma de decisiones más rápida y precisa.
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El módulo de Reclutamiento está diseñado para simplificar la creación y gestión de vacantes de empleo. Los reclutadores pueden redactar descripciones de puestos optimizadas con la ayuda de la inteligencia artificial, la cual genera automáticamente descripciones atractivas y alineadas con las mejores prácticas del mercado laboral. Estas descripciones se pueden publicar en diversos portales de empleo para maximizar su alcance. Gracias al Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden realizar un seguimiento eficiente de los candidatos, asegurando que el proceso de selección se lleve a cabo de manera fluida y organizada desde la postulación hasta la contratación.
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El Hub de Herramientas es otro componente clave que facilita la gestión del reclutamiento y la relación con los candidatos y empleados. Entre sus funcionalidades destaca la creación de un Career Site, que permite a las empresas construir su página de empleo personalizada, haciendo que la atracción de talento sea más eficaz. Los candidatos también tienen acceso a una plataforma de autogestión donde pueden actualizar sus perfiles y seguir el progreso de sus postulaciones. Además, los reclutadores pueden administrar las interacciones con los colaboradores de manera eficiente, garantizando una comunicación constante y optimizada a lo largo del proceso de contratación.
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El módulo de Reportes proporciona a los reclutadores herramientas avanzadas para la generación de informes detallados sobre el rendimiento de sus procesos de contratación. Estos reportes incluyen métricas clave como el tiempo de contratación, las fuentes de reclutamiento más efectivas y las tasas de conversión de candidatos. Mediante el uso del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden acceder a información precisa y actualizada que les permite ajustar sus estrategias de contratación de manera proactiva. La inteligencia artificial optimiza la generación de estos informes, haciendo que la información sea más relevante y útil para la toma de decisiones estratégicas.
