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Jagwork gestiona el reclutamiento y recursos humanos, diseñada para profesionales en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla. Gracias a sus módulos integrados, los reclutadores pueden optimizar sus procesos de selección y aprovechar al máximo las capacidades del Applicant Tracking System (ATS) para hacer más eficientes sus operaciones.
El módulo Mi Escritorio es el centro de control del reclutador. Desde este panel, los profesionales de recursos humanos pueden gestionar todas las actividades relacionadas con las vacantes y los candidatos. Aquí, se accede a una visión integral de todas las vacantes activas, las etapas de los procesos de selección y las tareas diarias, lo que permite un seguimiento detallado de cada caso. A través de la integración con el Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden filtrar y clasificar automáticamente los perfiles, garantizando que solo los candidatos más calificados sean priorizados. La inteligencia artificial en este módulo ayuda a identificar patrones y a automatizar tareas repetitivas, lo que optimiza el tiempo y mejora la eficiencia operativa.
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El módulo de Reclutamiento es fundamental para la creación y gestión de vacantes dentro de Jagwork. Los reclutadores pueden crear descripciones de puestos optimizadas que se ajusten a las necesidades específicas de cada puesto. Gracias al Applicant Tracking System (ATS), las vacantes se publican en múltiples canales, mientras que la inteligencia artificial facilita la preselección de candidatos, filtrando aquellos perfiles que mejor se ajustan al perfil deseado. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también mejora la calidad de los candidatos. Además, el sistema permite hacer un seguimiento detallado de las entrevistas, evaluaciones y decisiones, lo que facilita la gestión del ciclo de reclutamiento de principio a fin.
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El Hub de Herramientas en Jagwork es un conjunto de herramientas adicionales que optimizan la experiencia tanto para los reclutadores como para los candidatos. Una de las funciones más destacadas es el Career Site, que permite crear una página de empleo personalizada, facilitando que los candidatos encuentren y se postulen a las vacantes más relevantes. Además, ofrece herramientas de autogestión para los candidatos, quienes pueden actualizar su información y seguir el estado de su postulación de manera autónoma. El Applicant Tracking System (ATS) se integra con estas herramientas para agilizar la revisión y gestión de las aplicaciones.
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El módulo de Reportes es esencial para medir el desempeño y la eficacia de las estrategias de reclutamiento. Utilizando inteligencia artificial, Jagwork ofrece informes detallados sobre métricas clave como el tiempo de contratación, las fuentes de reclutamiento más efectivas, y la calidad de los candidatos. Los reclutadores pueden generar reportes personalizados en tiempo real, lo que les permite tomar decisiones informadas basadas en datos precisos y actualizados. Esta capacidad es especialmente útil para mejorar continuamente los procesos y ajustar las estrategias de contratación.
