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La plataforma Jagwork es una solución avanzada para la gestión del reclutamiento y recursos humanos, diseñada para profesionales en ciudades como Santiago, Valparaíso, Concepción y Antofagasta. Gracias a su estructura modular, Jagwork permite a los reclutadores optimizar su flujo de trabajo, ahorrando tiempo y mejorando la precisión de sus procesos de selección.
El módulo Mi Escritorio es la interfaz principal donde los reclutadores pueden gestionar de manera centralizada todas las tareas relacionadas con el reclutamiento. A través de un panel intuitivo, los usuarios pueden acceder a las vacantes abiertas, el estado de las candidaturas y las tareas pendientes. Con el apoyo del Applicant Tracking System (ATS), este módulo organiza de manera eficiente las vacantes y los perfiles de los candidatos, lo que permite un seguimiento detallado de cada proceso. Además, la inteligencia artificial (IA) integrada ayuda a priorizar las acciones y asignar tareas, lo que facilita la toma de decisiones rápidas y precisas. La automatización de tareas repetitivas optimiza el tiempo y permite a los reclutadores enfocarse en actividades estratégicas.
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El módulo de Reclutamiento es clave en la gestión de vacantes y candidatos. A través del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden crear descripciones de puestos optimizadas y publicarlas en diversos canales de manera eficiente. La inteligencia artificial de Jagwork filtra automáticamente a los candidatos, identificando aquellos que cumplen con los requisitos específicos de la vacante. El sistema puede analizar miles de aplicaciones, lo que reduce considerablemente el tiempo dedicado a la búsqueda manual de perfiles. Además, el módulo permite hacer un seguimiento preciso de cada candidato en las diversas etapas del proceso de selección, lo que mejora la experiencia tanto para los reclutadores como para los postulantes.
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El Hub de Herramientas de Jagwork incluye herramientas avanzadas como el Career Site, que permite a los candidatos postularse y gestionar su perfil de manera autónoma. El sistema de autogestión de candidatos también facilita el proceso de postulación, brindando a los reclutadores la posibilidad de gestionar las aplicaciones de manera más fluida y organizada. Gracias a la inteligencia artificial, los reclutadores pueden aprovechar un filtrado automatizado de las aplicaciones, priorizando los perfiles más relevantes para cada vacante. Además, la integración con el Career Site permite a las empresas crear una experiencia de marca atractiva para los candidatos, lo cual es fundamental para atraer talento de calidad.
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El módulo de Reportes proporciona una visión detallada de todos los aspectos del proceso de reclutamiento. Gracias a la inteligencia artificial, los informes generados son personalizados y se pueden adaptar a las necesidades específicas de cada organización. Los reclutadores pueden acceder a métricas clave como el tiempo de contratación, la eficiencia de las fuentes de reclutamiento y la tasa de conversión de candidatos. Estos reportes no solo permiten monitorear el desempeño, sino que también proporcionan insights valiosos para mejorar la estrategia de reclutamiento. Además, la posibilidad de generar reportes en tiempo real facilita la toma de decisiones basadas en datos precisos y actualizados.
