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La plataforma Jagwork es una solución integral diseñada para facilitar la gestión del reclutamiento y los recursos humanos en ciudades clave de Argentina, como Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza. Su enfoque en la optimización del proceso de selección la convierte en una herramienta esencial para los profesionales de recursos humanos y reclutadores. La plataforma incluye módulos avanzados que hacen uso de la tecnología de Applicant Tracking System (ATS) y herramientas de inteligencia artificial, lo que permite a los reclutadores mejorar la eficiencia y la efectividad en cada etapa del proceso de contratación.
El módulo Mi Escritorio es la página principal de interacción para los reclutadores. Desde este espacio, pueden gestionar y monitorear todas las actividades relacionadas con el reclutamiento. La funcionalidad de este módulo se basa en su integración con el Applicant Tracking System (ATS), que facilita la organización de las vacantes, el seguimiento de los candidatos y la gestión de los procesos de selección. Los reclutadores pueden acceder a los detalles de los candidatos, visualizar su estado en el proceso de selección y administrar las tareas pendientes, todo desde un solo lugar. Este enfoque centralizado, potenciado por inteligencia artificial, agiliza el flujo de trabajo y ahorra tiempo valioso.
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El módulo Reclutamiento es fundamental para la creación, publicación y gestión de vacantes. Gracias a la inteligencia artificial integrada en el Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden recibir recomendaciones automáticas sobre los candidatos más adecuados para cada puesto. La plataforma filtra a los candidatos según los requisitos del puesto, optimizando la selección y reduciendo el tiempo necesario para evaluar a cada uno de ellos. Además, el sistema facilita la programación de entrevistas y el envío de comunicaciones a los postulantes, mejorando la experiencia del candidato y asegurando una contratación más eficiente.
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El Hub de Herramientas es un conjunto completo de recursos que incluye el Career Site y herramientas de autogestión para los candidatos. Este módulo permite a los postulantes actualizar su perfil, revisar el estado de sus aplicaciones y gestionar sus datos de manera autónoma. Los reclutadores, por su parte, pueden acceder a una base de datos organizada con todas las aplicaciones recibidas, lo que facilita la búsqueda y el filtro de candidatos. La inteligencia artificial en este módulo optimiza la búsqueda de candidatos adecuados para las vacantes disponibles, mejorando la calidad de las selecciones y la eficiencia en el proceso.
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El módulo de Reportes proporciona herramientas analíticas para evaluar el desempeño de los procesos de reclutamiento. A través de informes detallados, los reclutadores pueden analizar métricas clave como el tiempo de contratación, la efectividad de las fuentes de reclutamiento y el desempeño de los candidatos a lo largo del proceso. La inteligencia artificial también ayuda a personalizar los informes y a generar análisis predictivos que permiten tomar decisiones informadas sobre futuras contrataciones. Los reclutadores pueden utilizar estos datos para optimizar sus estrategias y mejorar continuamente la eficiencia del proceso de reclutamiento.