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La plataforma Jagwork es una solución robusta y eficiente para los reclutadores y profesionales de recursos humanos que operan en ciudades como San José, Heredia, Alajuela y Cartago, en Costa Rica. Con sus poderosos módulos de Mi Escritorio, Reclutamiento, Hub de Herramientas y Reportes, Jagwork facilita una gestión integral del proceso de contratación, ayudando a optimizar tiempos, reducir costos y mejorar la calidad del talento seleccionado.
El módulo Mi Escritorio es el centro neurálgico de la plataforma, diseñado para ofrecer una visión general y organizada de todas las actividades relacionadas con el reclutamiento. Gracias a su integración con el Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden gestionar y dar seguimiento a las vacantes abiertas, los candidatos postulados y los procesos de selección en curso. Con un diseño intuitivo y accesible, los usuarios pueden revisar rápidamente el progreso de cada proceso y priorizar tareas, lo que les permite tomar decisiones informadas con mayor rapidez. Además, la inteligencia artificial (IA) integrada en este módulo ayuda a realizar filtros automáticos de los candidatos, lo que optimiza la selección y mejora la eficiencia en la toma de decisiones.
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El módulo de Reclutamiento está diseñado para agilizar y automatizar el proceso de publicación de vacantes, recepción de postulaciones y evaluación de los candidatos. Utilizando el Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden gestionar todas las etapas del proceso, desde la creación de las descripciones de los puestos hasta la programación de entrevistas. La IA es una herramienta crucial en este módulo, ya que genera automáticamente descripciones de puestos optimizadas, lo que aumenta la visibilidad de las vacantes y atrae a un mayor número de candidatos cualificados. Además, la plataforma facilita la clasificación automática de los perfiles de los postulantes, asegurando que los reclutadores puedan centrarse en los candidatos más prometedores.
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El Hub de Herramientas centraliza todas las funcionalidades necesarias para facilitar la interacción entre la empresa y los candidatos. Ofrece un Career Site personalizado para cada empresa, lo que permite fortalecer la marca empleadora. Los candidatos pueden gestionar su perfil y postularse directamente desde este portal, optimizando la experiencia de usuario. Además, la plataforma cuenta con herramientas de autogestión que permiten a los reclutadores y candidatos mantenerse actualizados en tiempo real sobre el estado de las aplicaciones, contribuyendo a una comunicación fluida y eficiente.
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El módulo de Reportes es fundamental para el análisis y la mejora continua de los procesos de selección. A través de este módulo, los reclutadores pueden generar informes detallados sobre el rendimiento de cada campaña de reclutamiento, lo que incluye métricas como el tiempo promedio de contratación, la tasa de conversión de candidatos y la fuente de los postulantes. Utilizando inteligencia artificial, la plataforma genera reportes personalizados que permiten tomar decisiones estratégicas más informadas y optimizar los procesos de selección. Estos informes ayudan a mejorar la eficiencia y efectividad de las futuras contrataciones.
