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La plataforma Jagwork es una solución integral que ofrece a los profesionales de recursos humanos y reclutadores en ciudades como Asunción, Ciudad del Este, San Lorenzo, Encarnación una serie de herramientas avanzadas para optimizar el proceso de selección de personal. Con su enfoque en mejorar la eficiencia en la gestión del reclutamiento, Jagwork integra múltiples módulos como Mi Escritorio, Reclutamiento, Hub de Herramientas y Reportes, los cuales cuentan con funcionalidades clave basadas en inteligencia artificial para agilizar cada etapa del proceso de contratación.
El módulo Mi Escritorio actúa como el panel principal de control del reclutador, ofreciendo un acceso rápido y organizado a todas las tareas relacionadas con el reclutamiento. Desde aquí, los usuarios pueden gestionar sus vacantes, hacer un seguimiento del avance de los procesos y acceder a información relevante sobre candidatos. Gracias a su integración con el Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden visualizar en tiempo real el estado de las aplicaciones, gestionar entrevistas, y asignar tareas, todo desde un solo lugar. Además, el uso de inteligencia artificial (IA) en este módulo optimiza la carga de trabajo, ayudando en la clasificación y preselección de candidatos, lo que reduce el tiempo invertido en tareas repetitivas.
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El módulo de Reclutamiento está diseñado para facilitar la publicación y gestión de vacantes de forma sencilla y eficiente. A través de Jagwork, los reclutadores pueden crear anuncios de trabajo, definir requisitos y compartir las ofertas en múltiples canales. La plataforma utiliza herramientas de IA para optimizar las descripciones de los puestos y para preseleccionar a los candidatos más adecuados, basándose en las competencias y el perfil requerido. Esta capacidad de filtrado automático se integra de manera fluida con el Applicant Tracking System (ATS), permitiendo que los reclutadores gestionen y rastreen las aplicaciones de manera centralizada.
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El Hub de Herramientas de Jagwork es una poderosa funcionalidad que incluye el Career Site y herramientas de autogestión tanto para candidatos como para colaboradores. Este módulo permite que las empresas tengan un sitio de empleo personalizado, facilitando la postulación de candidatos de manera intuitiva. Los reclutadores pueden gestionar perfiles y candidaturas de forma eficiente. Además, los candidatos tienen la capacidad de actualizar su información y ver el estado de sus postulaciones. Todo esto se integra con el Applicant Tracking System (ATS) para centralizar el proceso de selección, mejorando la experiencia tanto para el reclutador como para el candidato.
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El módulo de Reportes permite la creación de informes detallados y personalizados sobre el desempeño de los procesos de reclutamiento. A través del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden acceder a métricas como el tiempo promedio de contratación, las fuentes de candidatos más efectivas y el desempeño de cada vacante. La inteligencia artificial se utiliza para analizar estos datos y generar reportes automáticos que ayudan a optimizar el proceso de contratación, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
