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La plataforma Jagwork se ha diseñado como una solución integral para la gestión del reclutamiento y recursos humanos, facilitando el trabajo de los profesionales que operan en ciudades clave como São Paulo, Río de Janeiro y Brasilia. Con su arquitectura modular, Jagwork ofrece herramientas que optimizan cada fase del proceso de selección, desde la creación de vacantes hasta la contratación final. A continuación, se detalla cómo cada uno de sus módulos clave, integrados con inteligencia artificial, mejora la eficiencia de los reclutadores y equipos de recursos humanos.
El módulo Mi Escritorio es la interfaz central de la plataforma, ofreciendo una visión organizada de todas las actividades y procesos relacionados con el reclutamiento. Gracias al Applicant Tracking System (ATS) integrado, los reclutadores pueden acceder rápidamente a las vacantes abiertas, el estado de los candidatos y las tareas pendientes. Este módulo permite personalizar la vista según las necesidades del usuario, optimizando el tiempo de respuesta en cada fase del proceso. La inteligencia artificial utilizada en esta sección ayuda a priorizar las acciones y asignar tareas automáticamente, lo que permite a los reclutadores centrarse en actividades estratégicas y tomar decisiones más informadas.
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El módulo de Reclutamiento es fundamental para la gestión de vacantes y candidatos. Con la ayuda del Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden crear y publicar descripciones de puestos atractivas y optimizadas. La inteligencia artificial analiza los perfiles de los candidatos, filtra automáticamente aquellos que no cumplen con los requisitos específicos y proporciona una lista de los mejores perfiles para cada vacante. Esto reduce el tiempo dedicado a la búsqueda manual y mejora la precisión del proceso de selección. Además, los reclutadores pueden realizar un seguimiento del avance de cada candidato en las diferentes etapas del proceso de reclutamiento, garantizando que no se pierda ninguna oportunidad de talento.
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El Hub de Herramientas de Jagwork ofrece recursos clave para mejorar la experiencia tanto de los reclutadores como de los candidatos. En este módulo, se encuentra el Career Site, que permite a los candidatos postularse de manera intuitiva y gestionar su perfil de forma autónoma. Gracias al uso de inteligencia artificial, el sistema puede recomendar a los candidatos vacantes que coinciden con sus habilidades y experiencias. Además, los reclutadores pueden gestionar las aplicaciones de forma eficiente, visualizando perfiles y tomando decisiones rápidas basadas en un filtrado automático de datos y un sistema de búsqueda avanzado, lo cual mejora la calidad del proceso de selección.
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El módulo de Reportes es una herramienta esencial para medir la efectividad del proceso de reclutamiento. A través de informes detallados y personalizables, los reclutadores pueden acceder a métricas clave como el tiempo de contratación, la fuente de reclutamiento más efectiva y la tasa de conversión de candidatos. La inteligencia artificial facilita la generación de estos reportes, proporcionando insights que pueden ser utilizados para ajustar y optimizar la estrategia de reclutamiento. Al integrar estos reportes dentro de la plataforma, los reclutadores pueden tomar decisiones basadas en datos, lo que resulta en una mejora continua del proceso de contratación.
