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La plataforma Jagwork es una herramienta avanzada que optimiza el proceso de reclutamiento y recursos humanos, diseñada para profesionales que trabajan en ciudades clave de Estados Unidos como California, Los Ángeles, San Francisco, San Diego, Texas, Houston, Dallas, San Antonio, Austin, Nueva York, Florida, Miami, Orlando, Tampa, Jacksonville. Su estructura modular incluye funcionalidades innovadoras que permiten una gestión eficiente del talento mediante un Applicant Tracking System (ATS) avanzado y herramientas de inteligencia artificial. A continuación, se detallan los módulos más relevantes para los reclutadores y profesionales de recursos humanos.
El módulo Mi Escritorio es el núcleo de la plataforma, proporcionando a los reclutadores un acceso centralizado a todas las funcionalidades. Desde este espacio, los usuarios pueden visualizar las vacantes abiertas, las solicitudes de los candidatos, y gestionar las tareas pendientes. La integración con el Applicant Tracking System (ATS) permite gestionar el proceso de selección de manera eficiente, automatizando tareas como el envío de correos electrónicos, la programación de entrevistas y el seguimiento del progreso de cada candidato. Además, la plataforma utiliza inteligencia artificial para ofrecer recomendaciones sobre qué candidatos entrevistar, optimizando el proceso de selección.
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El módulo Reclutamiento es una herramienta completa para la creación, publicación y gestión de vacantes. El Applicant Tracking System (ATS) facilita la administración de las solicitudes, filtrando automáticamente a los candidatos según criterios predefinidos como experiencia, habilidades y formación. Este módulo también permite realizar un seguimiento exhaustivo de cada etapa del proceso, desde la preselección hasta la contratación, lo que ahorra tiempo y esfuerzo al reclutador. Además, la inteligencia artificial puede evaluar el ajuste entre las cualificaciones de los candidatos y los requisitos del puesto, mejorando la calidad de las contrataciones.
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El Hub de Herramientas es una plataforma integral que incluye el Career Site y las herramientas de autogestión para los candidatos. Este espacio permite a los postulantes gestionar su perfil, actualizar su información y seguir el estado de sus aplicaciones, lo que mejora la experiencia del usuario. Al mismo tiempo, los reclutadores pueden acceder a una base de datos organizada con las candidaturas recibidas y gestionar el proceso de forma ágil y eficiente. Además, la inteligencia artificial presente en este módulo facilita la recomendación de candidatos adecuados para vacantes específicas, incrementando la efectividad de la selección.
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El módulo de Reportes ofrece un conjunto de herramientas analíticas que permiten a los reclutadores evaluar el rendimiento de sus procesos de contratación. A través de informes detallados y personalizados, se pueden medir métricas clave como el tiempo de contratación, la eficiencia de las fuentes de reclutamiento, y el rendimiento de los candidatos durante el proceso. La inteligencia artificial también juega un rol importante en la personalización de estos informes, ajustándolos a las necesidades de cada empresa y proporcionando datos clave que permiten tomar decisiones informadas.
