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Jagwork es una plataforma diseñada para facilitar la gestión del reclutamiento y recursos humanos, particularmente en ciudades como México Oaxaca, Salina Cruz, y Juchitán de Zaragoza. Con su estructura modular, ofrece herramientas poderosas para optimizar el proceso de selección, haciendo que cada fase sea más eficiente, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. A continuación, se detallan las funcionalidades clave de cada módulo de la plataforma.
Este módulo actúa como el panel de control principal para los reclutadores, proporcionando una visión integral y actualizada de todas las actividades en curso. El diseño es intuitivo y permite que los usuarios gestionen rápidamente tareas como la programación de entrevistas, la revisión de aplicaciones y la actualización de vacantes. Desde Mi Escritorio, los reclutadores también pueden acceder a notificaciones automáticas, lo que mejora la eficiencia operativa y reduce la necesidad de buscar información manualmente. Además, permite personalizar las alertas y el flujo de trabajo, garantizando que las tareas críticas sean atendidas de inmediato.
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El módulo de Reclutamiento es la pieza central de Jagwork y permite gestionar todo el ciclo de selección. Gracias a la integración de un Applicant Tracking System (ATS), los reclutadores pueden crear y publicar vacantes, gestionar candidaturas, y realizar seguimientos detallados de cada candidato. La plataforma también utiliza herramientas de inteligencia artificial para filtrar automáticamente a los candidatos en función de criterios específicos como habilidades, experiencia y adecuación a la vacante. Esto no solo acelera el proceso de preselección, sino que también mejora la calidad de las decisiones, al garantizar que los reclutadores trabajen con los perfiles más alineados con sus necesidades.
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El Hub de Herramientas es una plataforma de autogestión para los candidatos y colaboradores. En este espacio, los candidatos pueden actualizar su perfil, postularse a nuevas vacantes y seguir el estado de sus aplicaciones. Además, el Hub de Herramientas incluye un Career Site que facilita la interacción entre las empresas y los candidatos. Este sitio no solo mejora la experiencia del usuario, sino que también optimiza la visibilidad de la empresa frente a posibles nuevos talentos. Para los reclutadores, el Hub de Herramientas proporciona una base de datos organizada y accesible, que facilita la búsqueda y gestión de los candidatos más adecuados para cada puesto.
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El módulo de Reportes ofrece herramientas avanzadas de análisis y visualización de datos, lo que permite a los reclutadores generar informes detallados sobre cada etapa del proceso de selección. Utilizando inteligencia artificial, los reportes pueden incluir métricas clave como el tiempo de contratación, el rendimiento de las fuentes de reclutamiento, y el análisis de los costos asociados a cada proceso. Estos informes permiten a los reclutadores tomar decisiones informadas, ajustar estrategias y optimizar los procesos de reclutamiento. La capacidad de personalizar los reportes asegura que se adapten a las necesidades específicas de cada usuario y organización.
