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La plataforma Jagwork es una solución integral para la gestión de recursos humanos y reclutamiento, diseñada especialmente para profesionales que operan en ciudades como México, Aguascalientes, Jesús María y Calvillo. Con una interfaz amigable y herramientas avanzadas, Jagwork facilita la administración de todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos.
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Uno de los módulos clave de la plataforma es Mi Escritorio, que actúa como un centro de control para los reclutadores. A través de esta funcionalidad, los usuarios pueden gestionar tareas diarias, revisar notificaciones y establecer recordatorios automáticos para entrevistas o fechas clave. La integración de inteligencia artificial en este módulo optimiza la organización del trabajo, priorizando tareas de acuerdo con su relevancia y urgencia. Además, la IA de Mi Escritorio permite a los reclutadores automatizar ciertos procesos administrativos, lo que aumenta la eficiencia y reduce la carga de trabajo manual.
El módulo de Reclutamiento de Jagwork es fundamental para la gestión de vacantes y el proceso de selección. Este módulo integra un Applicant Tracking System (ATS) que, gracias a la inteligencia artificial, permite filtrar y clasificar a los candidatos de manera rápida y precisa. La IA analiza los currículums, evaluando la experiencia, habilidades y compatibilidad de los candidatos con las necesidades de la vacante. También ayuda a crear descripciones de puestos optimizadas, mejorando la visibilidad de las ofertas y atrayendo a candidatos más calificados.
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El Hub de Herramientas en Jagwork proporciona un conjunto de herramientas adicionales que enriquecen la experiencia de reclutamiento. Entre sus funcionalidades se encuentran el uso de chatbots para responder preguntas frecuentes de los candidatos, la integración con diferentes plataformas de empleo para ampliar el alcance de las vacantes, y herramientas de personalización de la página de la empresa. Además, los reclutadores pueden acceder a soluciones de inteligencia artificial que permiten automatizar la preselección de candidatos y mejorar la interacción con ellos.
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Por último, el módulo de Reportes ofrece poderosas herramientas analíticas para evaluar el desempeño de las estrategias de reclutamiento. Utilizando IA, este módulo genera reportes personalizados que proporcionan información detallada sobre el tiempo de contratación, la efectividad de las fuentes de reclutamiento y el rendimiento de las vacantes. Los reclutadores pueden tomar decisiones informadas basadas en datos precisos, lo que optimiza todo el proceso de selección.
