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La plataforma Jagwork ofrece una serie de módulos diseñados para optimizar la gestión del reclutamiento y los recursos humanos, especialmente útil para profesionales en ciudades como México Chiapas, Tuxtla Gutiérrez y Tapachula. Con la integración de herramientas avanzadas de inteligencia artificial (IA), estos módulos mejoran significativamente la eficiencia y la calidad de cada etapa del proceso de contratación, desde la creación de descripciones de puestos hasta el análisis de métricas clave.
Uno de los módulos más importantes de Jagwork es Mi Escritorio, que actúa como un centro de control centralizado. Aquí, los reclutadores pueden organizar su día a día, gestionar tareas, agendas y comunicaciones, todo desde un solo lugar. La IA en este módulo permite automatizar tareas repetitivas, como la redacción de cartas de oferta y la personalización de correos electrónicos, lo que ahorra tiempo y reduce los errores administrativos. También facilita la integración con otras plataformas y la gestión de documentos y registros.
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El módulo de Reclutamiento es clave para agilizar el proceso de selección de personal. Utilizando Applicant Tracking System (ATS), este módulo permite la automatización del filtrado de candidatos. La IA evalúa las aplicaciones según las habilidades, la experiencia y la adecuación a las descripciones de los puestos, optimizando el proceso de selección. Además, el sistema genera descripciones de puestos altamente optimizadas, mejorando la visibilidad de las vacantes y asegurando que los anuncios lleguen a los candidatos adecuados en plataformas de empleo como LinkedIn, Indeed y otras. La inteligencia artificial también personaliza los mensajes a los candidatos, proporcionando una experiencia más eficiente y humana en cada etapa del proceso.
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El Hub de Herramientas de Jagwork facilita la creación y administración de sitios de carrera para atraer candidatos. Gracias a la IA, se generan contenidos como blogs y se activan chatbots interactivos que mejoran la experiencia del candidato, proporcionan información y responden preguntas, lo que acelera la postulación y la gestión de datos. Este módulo también ofrece funcionalidades de autogestión para candidatos y colaboradores, permitiendo a los reclutadores mantener datos actualizados de forma sencilla.
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Finalmente, el módulo de Reportes proporciona herramientas analíticas que permiten la evaluación del rendimiento del proceso de reclutamiento. A través de IA, este módulo genera informes personalizados que destacan KPIs relevantes, como la efectividad de las fuentes de reclutamiento, las tasas de conversión de candidatos y los resultados de las entrevistas. Esto proporciona a los profesionales de recursos humanos información crítica para tomar decisiones informadas y mejorar las estrategias de contratación.