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Jagwork es una plataforma integral para la gestión de recursos humanos y reclutamiento, diseñada para facilitar el trabajo de reclutadores y profesionales de recursos humanos en lugares como México Chihuahua, Ciudad Juárez y Delicias. Como Proveedor ATS Software Sistema gestión Reclutamiento, Jagwork integra herramientas avanzadas, incluyendo inteligencia artificial (IA), para optimizar el proceso de contratación y la administración del talento.
El Módulo de Mi Escritorio funciona como el centro de operaciones para los usuarios, donde pueden gestionar de manera eficiente todas las tareas y actividades diarias. Este módulo facilita la creación automática de documentos como contratos y cartas personalizadas, utilizando IA generativa, lo que permite ahorrar tiempo y reducir errores. Además, proporciona una interfaz para gestionar la comunicación interna entre los equipos de recursos humanos, realizar integraciones con otras herramientas de mensajería y gestión de proyectos, y organizar tareas y calendarios. La automatización de estas tareas mediante IA mejora la eficiencia operativa, permitiendo a los reclutadores centrarse en lo más importante: atraer y seleccionar talento de calidad.
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El Módulo de Reclutamiento es uno de los elementos más cruciales de la plataforma. Utiliza IA para realizar un filtrado efectivo de candidatos, evaluando y clasificando a los postulantes según los requisitos establecidos. Este sistema facilita la creación de descripciones de puestos optimizadas que atraen a los mejores talentos, utilizando algoritmos que generan textos más atractivos y precisos. Además, el sistema de multiposting permite la publicación de vacantes en varias plataformas como LinkedIn, Indeed y Google for Jobs con un solo clic, maximizando el alcance de las ofertas. La integración de WhatsApp dentro de este módulo también permite una comunicación directa y eficiente con los candidatos, mejorando el seguimiento y la experiencia del postulante.
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El Módulo de Hub de Herramientas es una solución integral para la creación y personalización de portales de carrera. Este módulo utiliza IA para generar contenido atractivo, como blogs y mensajes automatizados, que mejoran la experiencia de los candidatos y refuerzan la marca empleadora. La plataforma también permite la autogestión de los datos de los candidatos y empleados, facilitando el control de la información y reduciendo la carga administrativa para los equipos de recursos humanos.
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Finalmente, el Módulo de Reportes ofrece herramientas de análisis avanzadas que permiten generar reportes detallados sobre el desempeño de los procesos de reclutamiento. Utilizando IA, el módulo proporciona análisis personalizados sobre la efectividad de las fuentes de reclutamiento, la tasa de conversión de candidatos y los KPIs clave del proceso de selección. Estos informes son esenciales para que los reclutadores tomen decisiones informadas y mejoren continuamente sus estrategias de contratación. Además, permite medir la efectividad de las descripciones de puestos generadas y el desempeño de los candidatos contratados.
