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Jagwork es una plataforma avanzada diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento y la gestión de recursos humanos, pensada especialmente para profesionales en ciudades como Ciudad de México, CDMX, Benito Juárez, Cuajimalpa, Cuauhtémoc, Miguel Hidalgo, Coyoacán y Tlalpan. Como Proveedor Software Sistema ATS gestión Reclutamiento, Jagwork integra inteligencia artificial y automatización para facilitar las tareas de recursos humanos, haciéndolas más eficientes y precisas.
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El Módulo de Mi Escritorio es la base de trabajo para los reclutadores. En este espacio, los usuarios pueden gestionar tareas, calendarios y documentos de manera centralizada. A través de la inteligencia artificial generativa, este módulo permite la creación automática de contratos y cartas personalizadas, ahorrando tiempo y esfuerzo. Además, los reclutadores pueden gestionar el engagement y la comunicación interna mediante un sistema de mensajería y un repositorio de documentos que facilita la organización. También integra herramientas para la administración de recursos humanos, tareas, actividades y la sincronización de calendarios con Gmail y Outlook.
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El Módulo de Reclutamiento de Jagwork es clave para atraer y seleccionar talento. La inteligencia artificial se utiliza para filtrar candidatos de manera automatizada, evaluando su adecuación al puesto mediante pruebas psicométricas y análisis de habilidades. Además, la IA genera descripciones de puestos optimizadas para diversas plataformas, lo que facilita la publicación de vacantes. Con funcionalidades como el multiposting, las vacantes pueden publicarse simultáneamente en plataformas populares como LinkedIn, Indeed y Google for Jobs, alcanzando una mayor audiencia. La integración con WhatsApp también facilita la comunicación directa con los candidatos, mientras que el pipeline visual ayuda a gestionar todo el proceso de selección de manera eficiente.
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El Módulo de Hub de Herramientas está enfocado en la experiencia del candidato. Permite crear páginas de empleo personalizadas y portales de autogestión para que los candidatos y colaboradores puedan actualizar sus datos. Además, incluye herramientas de IA para la creación de contenido interactivo, como blogs y chatbots que mejoran la interacción con los postulantes. La extensión para LinkedIn permite extraer automáticamente perfiles, agilizando el proceso de reclutamiento.
Por último, el Módulo de Reportes ofrece análisis detallados y métricas clave mediante inteligencia artificial. Los reportes automatizados proporcionan información sobre la efectividad de las fuentes de reclutamiento, la calidad de los candidatos y el rendimiento general del proceso de selección. Estos informes permiten a las empresas tomar decisiones más informadas y optimizar sus estrategias de talento.
