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Este sistema HRIS+ATS potenciado por inteligencia artificial facilita todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la gestión de su desempeño.
En el Tablero Inicial (Dashboard), los reclutadores y profesionales de recursos humanos pueden tener una vista general de todas las actividades críticas, desde el seguimiento de vacantes activas hasta la visualización de las métricas de rendimiento de los candidatos. Este tablero es completamente personalizable, lo que permite priorizar lo que es más relevante para cada usuario.
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El módulo de Mi Escritorio proporciona una organización eficiente de tareas y actividades diarias. Desde este espacio, los reclutadores pueden programar entrevistas, realizar seguimientos de procesos, ver las solicitudes de vacaciones y ausencias de los empleados, y gestionar los niveles de absentismo. También facilita la comunicación directa con los empleados y candidatos, promoviendo una interacción más fluida.
En cuanto a la gestión de Candidatos, Jagwork simplifica todo el proceso de selección. Los reclutadores pueden administrar vacantes, ver los perfiles de los postulantes, revisar documentos adjuntos y hacer un seguimiento de los avances en las entrevistas. Además, la integración con WhatsApp permite enviar propuestas y gestionar la comunicación de manera eficiente.
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Los Portales de Autogestión para Candidatos y Empleados ofrecen un espacio donde cada usuario puede gestionar sus datos y solicitudes. Los empleados pueden acceder a sus planes de carrera, evaluaciones de desempeño, capacitación, y salud laboral, mientras que los candidatos tienen acceso a sus aplicaciones y procesos de contratación.
Con Jagwork, las empresas en Coahuila logran una mayor eficiencia en la gestión del talento y un proceso de reclutamiento más ágil, optimizando tiempos y reduciendo la carga administrativa.
